Prosinec zaměřený na zefektivnění Vašeho týmu!

Často se ve firmách setkávám s tím, že jejich jistota při výběru a následném etablování nových lidí na post není až tak vysoká, jak se na první pohled zdá.

Ano, i v dnešní době se někteří šéfové stále spoléhají při výběru spíše na svůj instinkt, který jim pomůže z uchazečů vybrat tohoto nejlepšího kandidáta. Ale možná mi dáte za pravdu, že ne vždy to pak vyjde podle představ 🙂

Začínají potom vznikat první problémy, stres, a otázky typu:

Jakým způsobem uchopit celé výběrové řízení na novou pozici?

Jak sestavit správně inzerát? Má to nějaká pravidla? Přihlásí se na něj opravdu ti uchazeči o které mám zájem já?

Jak vést správně pohovor a v rychlosti vyfiltrovat ze všech kanditátů ty nejlepšího?

A co je možná ze všeho nejdůležitější:

Jak s nimi následně pracovat a řešit správně problematické situace?

V jakých případech už použít Etický pohovor?

A jak správně natrénovat Etický pohovor do té míry, abych jej uměl používat v praxi?

Jedná se o 2 důležité oblasti, na které je potřeba se podívat samostatně a podrobněji. Ale co tak je rozdělit do dvou půldnů, a stihnout vše najednou?

Na prosinec proto plánujeme 2 půldenní workshopy, které Vám pomohou vytvořit přesně takový tým, o kterém jste snili:

7. 12. se dopoledne podíváme na to, jakým způsobem zlepšit výběrové řízení a na co se více zaměřit u pohovorů a v inzerátu, abyste měli větší jistotu, že vyberete toho nejlepšího kandidáta,

a

7. 12. odpoledne si natrénujeme způsob, jak zvládat případné vzniklé problémy, pokud by nastaly. A jak obnovit v lidech znovu jejich účel.

Pokud to jsou témata, které Vás aktuálně zajímají, pak se budu těšit na setkání,

Mgr. Martin Kolenička

výkonný ředitel